“回炉”小议

报载：一位南昌某重点大学2001届的本科毕业生，在上海、深圳等地“闯荡”过程中，深感自身实践操作技能的缺乏，并看到市场对高级技工需求量很大，于是他下决心“回炉”技校，来到江西省无线电高级技工学校招生办，希望进技校就读。据悉，这种“回炉”热，也发生在江西许多大中专毕业生、退伍军人和下岗职工身上（见6月28日《中国青年报》）。

这种“回炉”热，无疑是市场机制作用的结果。我国目前就业形势不容乐观。但借用海尔集团的“没有疲软的市场，只有疲软的产品”这一观点来看，劳动力过剩抑或不足，也是相对而言。关键还在于作为劳动者自身素质以及价值如何。深圳等地有句流行语叫作“物有所值”。在“市场”眼里，劳动力也是一种商品，一种“物”（生产力要素之一也）。至于其“物”价值多大，能否“卖”出，则与其自身“含金量”和市场需求息息相关了。如果其“物”不符合市场需要，抑或“看上去很美”（高学历文凭之类），却缺乏实践经验或解决问题的能力，则也往往无法体现出自身价值，甚至待业，失业。无须赘言，要使自己成为市场抢手的“强势产品”，便须掌握为市场需要的新知识，新技能，方能“物有所值”且增其值。

其实，当今发达国家都少不了一套科学完善的“回炉”体系，或称之为培训制度和终身教育。在目前各级政府，工会都积极设法扩大下岗失业人员再就业渠道中，怎样创造条件，提供方便，帮助下岗失业人员再学习，回好“炉”，当属“再就业”工程题中之议了。

■老柯