我为公开进“三言”

编辑同志：

针对当前厂务公开工作中存在的假公开、不完全公开等问题，笔者建议：一、要把提高思想认识贯穿于厂务公开工作的全过程。要引导企业站在“三个代表”的高度，充分认识实行厂务公开的重要性和必要性，从根本上克服厂务公开中的随意性、盲目性，以及形式主义等弊端。

二、要强化机制建设，将厂务公开与现代企业制度建设和加强企业管理有机地结合起来。要确立“四个紧密结合、四个机制建设”，即厂务公开与贯彻落实党的依靠方针紧密结合，加大职工源头知情、参与的力度，构筑依靠职工办企业的动力机制；厂务公开与现代企业制度建设紧密结合，推进企业重大决策科学化、干部管理民主化、分配制度公开化、管理环节程序化，形成反映市场经济发展的监督机制；厂务公开与健全和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度紧密结合，强化职工群众当家作主的参与机制；厂务公开与企业深化改革和维护稳定紧密结合，着力提高职工知情权、审议权和表决权的刚性，健全集体协商制度，建立和完善体现国家、企业、职工共同利益的协商机制。

三、规范运作程序，明确工作界面，加强分类指导。首先，要继续坚持公开企业职工最关心的切身利益问题；其次，对公开的程序要进一步理顺，当前特别要在源头公开、过程公开、结果公开三个环节上下功夫；再次，积极推进企业在经营管理领域引进市场机制，防止暗箱操作和个人说了算。

■洋县工人俱乐部　韩宪斌