说说工会干部的自然影响力

据基层的同志反映，工会工作开展很难，主要原因是工会不是权力机构，工会干部自然也就没有影响力。这个反映给我们的启示是：工会开展工作，要靠工会干部的影响力。这个影响力是来源于工会干部个人素质，建立在职工信服的基础上，通过潜移默化的内驱力起作用的自然影响力。

工会干部怎样才能取得其自然影响力呢？笔者认为工会干部首先应具有优秀的品格。即有正确待人处事的态度，在言谈举止中表现出工会干部高尚的道德，在工作中，谦虚谨慎，尊重别人，调动职工积极性，为企业的发展争作贡献。在生活上，协助和督促行政改善职工生活福利，为困难职工排扰解难。

二、要施展卓越的才华。工会干部的才能仅表现在能否胜任工作上，而且也反映在职工对工会干部的欣赏上。只有以自己的才干和能力吸引职工，使职工折服，并由此而产生发自内心的钦佩感时，才会平衡职工的心理，进而使职工能自觉自愿地跟其走。

三、工会干部要有较丰富的知识。一个人若广采博览，在某些方面有专长，自然会使他人产生羡慕感。所以工会干部只有不断更新知识，拓宽知识面，才能使人拥戴。

四要显现诚挚的关怀。良好的人际关系，能产生强大的吸引力和亲切感。工会干部在职工有困难时，主动热情关心，排扰解难；职工要求进步时，积极创造条件，促其成长；职工犯错误时，热情耐心疏导，鼓励向上。

五要树立廉明的作风。工会干部一身正气，两袖清风，就会树立榜样，感化群众。反之，则“上行下效”。所以，领导者欲影正者，先端其表，欲下廉者，先正其身，廉明从政，取信于民，才会赢得人们的信赖。

修改后的《工会法》颂布实施，对工会工作提出了新的要求，工会干部任重道远，靠工会干部自身素质所决定的自然影响力，必将在各项活动和职工心目中发挥主导和决定作用。

■王建平