不聘后勤岗　放宽退休条件

本报综合消息　深圳市事业单位改革近日又有新举措，将于12月1日实施的《关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题的意见》中提出：事业单位人事制度改革试点单位实行后勤服务社会化，后勤岗位不再纳入职员职位。改革中首次聘任职员时，原领导班子成员均需要重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在两年以内的，原则上不再聘任领导职务。

此外，事业单位职工在2002年之前须全部重新签订聘用合同。原已签订劳动合同现获聘为职员的人员，试点单位应与其按自愿协商的原则解除原已签订的劳动合同，重新签订职员聘用合同；不愿签订职员聘用合同的，可依劳动合同和有关法律法规的规定，按原经费渠道给予一次性补偿，解除劳动合同，由本人自谋职业。《意见》指出，改革试点单位可适当放宽退休条件，放宽的标准为：男年满53周岁，女年满48周岁，且工作年限满20年的，本人自愿提出申请，经组织批准，可以办理提前退休手续。