陕西中小企业寻找出路

中小企业的崛起，在国民经济的发展中起到了举足轻重的作用。然而犹如小鱼小虾的中小企业在市场的大海中，除了经受来自大鳄大鲨般大企业大集团的压力外，自身以及外界的非正常因素仍然是它们发展壮大的壁垒。

最近有关部门一份调查资料，让人不免为我省中小企业的发展担忧起来。

人才缺乏，培训不足。人才是企业发展的第一要素。然而，在中小企业中，管理人才、工程技术人员严重缺乏，有数据表明，在西安市的中小企业当中，有30%以上的企业没有中级职称以上人员；有50%的企业其工程技术人员所占员工总数都在10%以下；有42.5%的企业缺乏大量的优秀管理人员。在调查中还发现，有七成以上的企业对直接决定产品质量的一线工人，缺乏内部的培训，而把培训重点放在了中高层管理人员身上。这种顾此失彼的做法，无疑不利于企业的发展。

产品等级一般，技术创新乏力。没有好的产品的企业，其必然会走向没落。在市场经济的今天，好的产品是企业竞争的主要筹码。然而，目前，在中小企业中，有45%的企业其主营产品等级仅处于国内一般或落后水平。

市场竞争主要体现在企业产品的竞争，企业如不能及时研制、引进和生产出更新换代的产品，就无法占领市场。一组数据可以表明中小企业的技术创新能力：有65%的企业没有设立科研开发部门；有45%的企业2001年技术创新经费占企业营业收入比重都在1%以下；有37.5%的企业没有获得新技术。

资金不足制约中小企业发展。随着金融体制的不断完善，银行风险意识逐步加强，企业从银行获得贷款的条件更加严格，无形中使企业获得银行贷款更加困难，加剧了企业资金不足，阻碍了企业的发展。因此，拓宽融资渠道应是当务之急。

有专家建议，中小企业的发展是国民经济增长的重要组成部分，同时也提供了大量的就业岗位，政府有关部门应积极采取措施，给予中小企业以政策方面的支持，为中小企业营造一个良好的外部发展环境，企业也应从自身出发，不断提高企业的管理水平，加强企业的技术创新，从而增强市场竞争力。　本报记者　邰荣军