咸阳劳务输出一年挣回20亿

本报讯　形成了市场化运作、规模化经营、一体化服务的咸阳劳务输出业，已成为群众增收的新亮点。今年1～9月全市已输出8.8万人。据统计，目前全市常年在外务工人员已近70万人，占全市适龄劳动人口总数的27.3%，年创收20多亿元。

“把劳务输出培育成一项新兴产业”是咸阳市委于2000年正式实施的一项有效开发和利用全市丰富劳动力资源、增加群众收入、促进经济结构调整、维护社会稳定的重大工作部署。为此，市政府专门制定了《关于进一步加强劳务输出工作的意见》，把3—5年实现劳务输出产业化纳入了全市经济社会发展总体规划。劳务输出作为全市一项重点经济工作，实行目标责任制管理，市政府每年与各县市区签订目标任务书，与其它经济工作同检查、同考核、同评比。全市各县市区、各乡镇都确定了一名县市区长和一名乡镇长主抓劳务输出工作，逐级分解任务、落实责任。

劳动保障部门建立了劳务输出月报制度，及时掌握工作动态，形成了以县市区劳动力市场为核心，以乡村劳务服务站为基础，相互衔接、有机结合、覆盖城乡的“一条龙”劳务输出组织网络和工作机制，同时，强化输出培训，广泛开展了短、平、快类型的输出前培训，有效增强了输出人员技能，提高了输出成功率。

他们通过走出去、请进来的办法，广泛收集用工信息，开辟了劳动保障部门主导与民办中介机构联合，国外长线、省外中线、省内短线输出并举的输出渠道。全市现已形成了珠江三角洲、长江三角洲、京津、西北等四个主要国内输出区域，并与36个国家和地区建立了劳务输出关系。

全市上下还将劳务输出与扶贫帮困工作密切结合，对家庭困难的输出人员实行免费培训、免费中介等。旬邑、长武等困难县更是将劳务输出作为了群众脱困的一项重要措施来抓，收到了显著成效。2001年全市劳务输出人员人均纯收入3132元。相当于同年度全市农村人均收入的1.97倍。

（李振国）