真是一个好“办法”

无锡市锡山区总工会、人民法院共同协商出台的《关于拖欠和拒缴工会经费向人民法院申请支付令的实施办法》从2002年12月起在锡山区实行。“办法”规定：法院对工会提出的申请，应当在5日内通知是否受理；法院受理后，经审查认为债权债务关系事实清楚，理由正当，并已届履行期限的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；欠费单位应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向法院提出书面异议；欠费单位未提出异议又不履行支付令的，工会可在6个月内申请法院强制执行……（见《江苏工人报》2002年12月15日一版）

无锡市锡山区的这一做法是值得称道和倡导的。他们从实际出发，将修改后的《工会法》第43条所规定的“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行“这一条款采用制定”实施办法的方式加以细化和完善，使之更具刚性，更易操作，为工会追缴工会经费提供了方便，由此当然会收到好的效果。

修改后的《工会法》已实施一年多了。但在一些企业、工会经费想拨就拨，不愿拨就不拨，想拨多少就拨多少的现象依然存在，使工会的正常工作的开展受到了极大影响。笔者认为，《工会法》是国家为工会工作保驾护航所制定的基本法，工会经费是搞好工会工作的基础。那些迟拨、漏拨、拒拨工会经费现象较为严重的地方，不妨采用无锡市锡山区的做法，制定“实施办法”，明确法律程序，严格依法办事。如此，无故拖延和拒不拨缴工会经费的现象是会消除的。而通过“实施办法”的实行，那些视《工会法》为“软法”的企业行政领导必将会受到触动，法律意识也会随之得以提高。　■谭贤邦