绍兴为企业工资集体协商立军令状

据《工人日报》　为加快企业推行工资集体协商步伐，绍兴市委决定，到今年底，60%的企业要推行工资集体协商制度，到2004年底，绍兴市企业全面实行工资集体协商制度。据该市的劳动部门统计，在众多劳动争议案件中，由工资诱发的占30%左右。因此，建立劳动工资集体协商制度对于明确劳资双方各自的权利和义务以及协调劳动关系的重要意义显而易见。

绍兴市委要求各市、县建立工资集体协商工作领导小组，劳动局负责工资政策解释、协商审核及监督；工会具体负责工资协商机制的建立，在操作过程中，要严格规范，重要的是平等协商。

绍兴市委还强调，在推行这项工作时，在工作方法上要因地制宜，加强探索，对规模比较大的企业，可以实行内部协商；对块状经济，可以采取行业协会和工会进行协商；中小企业集中的地方，则可以实行区域性的工资协商。