工资集体协商的内容有哪些

问：工资集体协商及其内容是什么？

答：工资集体协商制度是现代工业社会，特别是市场经济国家中处理劳资关系的一种基本形式，是指雇主代表和工人代表之间就劳动工资制度、工资水平、工资标准等进行协商并签订工资集体协议的法律程序。

工资集体协商中涉及的基本内容包括：（1）企业工资分配制度，工资标准和工资分配形式；（2）职工工资水平及调整幅度；（3）职工奖金、津贴、补贴等分配办法；（4）企业最低工资标准；（5）加班加点工资标准和基数计算办法；（6）企业工资支付办法和支付时间；（7）职工休假和特殊情况的工资支付办法；（8）企业公益金和劳动分红的提成比例；（9）职工保险福利待遇；（10）双方需要协商与工资分配有关的其他事项。

集体合同作为团体协议，是以整体上调整和规范企业劳动关系，而工资集体协商协议其内容是单一的或叫专项的，只是对工资水平、工资制度和工资标准依据法律法规的规定进行细化，具体条款更具有操作性。