打造学习型企业

本报讯　秦岭水泥公司为提高企业竞争力，去年投资近80万元，打造学习型企业，最大限度地构建员工学习专业技术、专业技能的平台，全面提高员工的综合素质。

该公司同西安建筑科技大学联手合办工程硕士班，19名学员经过二年多的学习，已进入论文答辩阶段，一批高层工程硕士和高层管理人才脱颖而出。他们根据水泥工业信息化的迅猛发展，先后举办8期计算机基础知识培训班，有200多名中层干部和专业人员参加学习，熟练掌握这方面技能。今年将对中控室操作员、看火工、磨工、电工、维修工等员工，进行计算机知识培训。

秦岭水泥公司紧紧抓住产品质量和营销这二个关键环节，加大培训力度。对质检人员进行水泥企业质量管理规程和新版质量手册及程序文件工作标准的培训，对营销人员进行营销理论和MBA工商管理知识培训。他们还聘请有关专家、教授对高层管理人员和中层干部进行安全理论、安全知识教育，对特殊工种从业人员进行持证资格考试。　（苏盛柱）