进取之路在他脚下延伸……

第一次见到廖文访是在西安高新项目部的工棚中。

语言不多、文文气气，西服领带，恰到好处地架在高鼻梁上的眼镜，再加上那思路清晰，富有感染力的谈吐，在我心里勾画出一副“文化人”的剪影。谁能想到他是一位搞建筑的项目经理。

进餐了，廖文访举着酒杯来到记者身边，“我是职工，职工离不开工会，也离不开工人报的支持，借此机会我敬大家一杯。”说完，脖子一仰，酒杯见底。分明是一位豪爽、实在但又“乘机而入”的“公关先生”。难怪渭南一业主在第一次见面时，说他当项目负责人太文，不放心。几次谈判下来，不但说他特行，还要在合同后注明，非他当项目经理，中途换人，他们就视同“违约”。当然这个附加备注是没有法律效力的。但是可见他善交朋友的能力。

这就是廖文访给我留下的大致印象。怪不得他会连获陕西“十大杰出青年”，宝鸡市劳动模范等桂冠，并跻身于全国优秀项目经理之列了。

面对采访团的媒体记者，他淡淡一笑，“我是一个普通工人，又是个建筑工人的后代，要写，就写写我的省建二公司，写写从逆境中一步步走过来的项目部的职工。”

他说的是实话。10年前，廖文访30岁时就担起了项目部的重任，接下了拥有100多人正处半饥饿状态的烂摊子。然而，廖文访就是不信这邪，硬是带着这批职工从宝鸡打入西安，从西安拓展到渭南，一步一个脚印，靠过硬的施工质量，坦诚的交友接下一个又一个的活，用艰辛的双手开拓出一片属于自己的充满生机的空间；企业从吃不饱到累计完成16万平方米的建筑，仅2002年就完成产值3546万元，利税208万元，超额总公司下达计划的126.7%和115.5%，纯利润上交29万元，全分公司实现安全无事故。尤其是承建的项目有4个获得省、市优良工程；4个获得国家、省、市级文明工地；3个项目获得省“长安杯”、西安市“雁塔杯”及西安市优质样板工程。省二建西安高新项目部还被团中央授予“全国青年文明号”。

“那么，就谈谈你们项目部取得成就的诀窍吧！”

“一个人的能耐是有限的，关键是要把职工积极性调动起来，打开一个“千斤重担众人挑”的局面。廖文访摘下眼镜，揉了揉那很有个性的双眼皮。“如今施工，新技术、新工艺的应用，信息化的管理已成为拓展市场，锻造品牌的制胜法宝，去年在承担的地下2层，地上36层的西安网络管理中心工地工程中，新技术应用达到十项之多，在推广新技术中，不但担升了职工素质，增强了工程质量，该工程还被评为省科技应用示范工程，前来参观的人很多，公司也同时提高了知名度。”

对职工，寥文访说“要换位思考”。因此，他再忙，也要定时找职工谈心，沟通感情。“民工”这个建筑工地上的特殊称谓在廖文访的工程上消失了，对这些劳务人员他们统称“员工”一字之改，拉近了距离，实际上也确如此，在工地，记者看到，他们吃饭同灶，而且劳保用品发放，看病、借阅图书都和职工一个样。

过硬的施工质量，精明能干的项目带头人，凝聚力极强的职工队伍，使省二建西安高新分公司成为一块闪亮金字招牌。在近几来招标工程中，中标率位居同行业之首，高达15%。以廖文访的管理水平，为人，跳槽单挑，几年下来，家产千万，然而，他从未这样想过，在他心里仍是每日在勾画着国企施工队伍的更新、更美的图画。

进取之路，仍在他坚定的步履下延伸……

本报记者　龙仁生