水电三局力促“再就业”

到中国水利水电第三工程局采访，适逢该局下岗职工培训站第一期计算机培训班结证，第一期服装裁剪班刚刚开课。培训站的马站长介绍说今年这样的培训班拟安排10期，其中计算机6期、商品营销两期、服装裁剪两期。全程免费，目前报名的下岗职工已排到后三期了。

水电三局安康基地地理位置偏僻，加之下岗职工甚多，所以再就业存在很多困难，特别是“4050”人员，就更是难上加难。针对这些状况，去年年底，三局工会成立下岗职工再就业培训站，选择一些市场紧缺、又适合三局下岗职工的职业进行培训。

为避免培训的形式化、表面化，水电三局与安康市劳动局职业介绍中心取得联系，由其提供教材，安排课时，三局聘请有理论、实践强的老师代课，结业后发职业资格证书，个人档案进人才登记库。正是基于这许多，来此参加培训的下岗职工都非常珍惜这次机会，更有学得好的中途就被用人单位选走了的。

事实上，成立下岗职工培训站，是水电三局建立在调查研究基础上的，对下岗再就业采取的帮扶举措之一。在三局，工会坚持按季度调查并汇总全局下岗职工的综合情况，每季度形成《水电三局下岗职工综合情况汇总表》；对全局“4050”下岗困难人员的生活状况、困难问题、就业愿望、就业技能等进行了综合调查，形成了《水电三局4050人员调查汇总表》。

有了一批情况翔实的调查，水电三局从去年开始，加大了扶贫帮困资金的使用力度，对一些项目有发展前景、安置下岗职工多、信誉较好的贷款户，进行重点扶持，至今新贷资金48万元。

形式多样的帮扶措施，使水电三局去年实现就业的下岗职工达279人，其中小规模经营271人。今年，随着培训站工作力度的进一步加大，三局工会主席吴家明充满信心地表示：这一数字将会更大！

本报记者　刘公望