谱写工会工作新篇章

陕西省高速公路建设集团公司西渭分公司工会（原陕西省高等级公路管理局西渭管理处工会）成立于1990年12月，下属3个基层分会，15个工会小组，599名会员。多年来，在上级党委、工会和分公司党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，西渭分公司工会坚持以邓小平理论和江泽民“七一”讲话精神，按照全总和上级工会关于“五突破一加强”和“三个最大限度”的工会工作总体思路，不断加强和创新工会工作，建立和健全了各级工会组织机构，坚持和完善了职工代表大会制度，落实全心全意依靠工人阶级办好企业的根本方针，在维护企业整体利益的同时，更好地维护员工的合法权益，始终围绕企业的经营管理开展工会工作，在完成多项任务中发挥了工会组织的桥梁纽带作用，取得了显著成绩。

1999年9月，西渭管理处被中央文明建设指导委员会命名为全国精神文明建设工作“先进单位”，1999年12月西渭管理处渭南管理所被中共陕西省委、省政府命名为“省级文明单位”，该所工会被评为陕西省交通系统“先进分会”，2001年2月西渭管理处被评为陕西省交通系统劳动竞赛“先进单位”。华阴管理所夫水收费站征费一班被评为陕西省交通系统劳动竞赛“精品班组”；2001年5月西渭管理处渭南管理所被中华全国总工会命名为“全国五一劳动奖状”获奖单位；2002年3月西渭分公司渭南管理所被中共陕西省委、省政府命名为“省级文明标兵单位”，该所渭南西收费站被命名为全省交通系统“文明示范窗口”，2003年3月，西渭分公司工会被陕西省交通工会，高速公路建设集团公司工会分别评为“先进工会”。

多年来，西渭分公司工会始终坚持以人为本、重视抓好员工的政治思想教育，他们结合学习贯彻十五届五中、六中全会精神，配合党委搞好《公民道德建设实施纲要》的教育，动员和引导广大员工支持企业改革和发展，加深了对五中全会关于“把发展作为主题，把机构调整作为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把提高人民生活水平作为根本出发点，全面推进经济发展和社会进步”重要意义的认识，各工会积极配合集团公司改制工作，对员工进行爱岗敬业精神教育，使员工对企业改制充满信心和希望。通过《纲要》的学习，员工们对颁布《纲要》的重要意义，指导思想、方针原则，主要内容有了进一步的了解和掌握，并努力实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本要求。

同时，公司工会认真搞好修改后《工会法》的学习宣传工作，2002年4月，他们召开了由工会、经审会、女工委成员和部分工会小组长，参加的工会扩大会议，与会者系统学习了修改后的《工会法》，会议对全体会员的学习作出了具体的安排，为搞好学习，他们在全总书刊部购买了《工会法》学习辅导材料《工会法使用手册》、《三个代表是工会工作的指导思想》、《国企改革中的工会工作》等书籍，组织了《劳动法》、《工会法》与《陕西省企业集体合同条例》知识竞赛答题活动，在高速集团组织工会的“两法一条例”知识竞赛中，西渭分公司代表队，取得了第二名的好成绩。

职工代表大会制度是企业民主管理的基本载体，西渭分公司始终坚持每年召开一次员工大会或员工代表大会，讨论企业、工会年度工作报告及发展的重要问题。2002年，随着集团公司改制工作的深入，西渭分公司各单位按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《工会法》相关法律，选举了分公司出席集团公司职工代表大会的代表，参与企业机构设置方案、工资分配方案及员工贴身利益的讨论。工会是员工代表和会员代表大会的工作机构，为了便于各级工会组织机构开展工作，西渭分公司工会依据《宪法》、《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合分公司实际，编写了《西渭工会工作指南》，为开展和规范工会工作奠定了基础，为企业兴旺发展坚定了基础。

为深入开展“讲文明、树新风、满意在高速公路，我为高速公路建设添光彩”为主题的“文明服务月”活动，西渭分公司各工会积极配合党政搞好宣传动员工作，广大员工以文明优质服务为永恒主题，严格使用文明用语，热情周到地为过往司乘人员服务，做好人好事百余件，单位收到锦旗21面，表扬信29封。华阴所秦东收费站一名员工拣到内装39万元存折和1400元现金的提包后，几经周折找到了失主，当失主拿出数千元现金酬谢时，被婉言谢绝，给单位带来了良好的声誉。

同时，工会还组织员工参加各种有益的集体性活动，使得全体员工增强了企业凝聚力，在团结奋进中为企业争创省级先进而尽职尽责。2003年2月，西渭分公司被陕西省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，鼓舞了全体员工再创佳绩的士气。

回首往昔堪峥嵘，今日仍需更努力。西渭分公司工会在各级领导的关心指导下，在诸多荣誉面前不骄不躁，他们将继续认真实践“三个代表”的重要思想，贯彻“十六大”精神，以“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神，带领员工团结一致，奋力拼搏，为开创一流企业而继续努力。　（刘冰　吕新涛）

（西渭分公司系列宣传之一）