庆华公司一线飞出“金凤凰”

本报讯　6月3日，来自一线的10名能工巧匠从庆华公司总经理周奎军手里接过大红聘书，成为该公司首批具备高级工人技师资格并被聘任的员工。这一刻，宣告了西安庆华（集团）公司近50年来没有高级工人技师历史的结束。

这次庆华公司首批聘任工人技师工作，有着里程碑般的意义。历经半个世纪风雨，几代庆华人献身国防，智慧超越，在科研生产领域里取得了丰硕成果，培养和造就出一大批能工巧匠和科技人才。近两年来，为打造具有国际竞争力的火工品科研生产基地，公司高度重视多层次人才队伍的构建，特别是下大气力对一线技能型人才进行培养和锤炼。公司制定了一系列激励和考核政策，大力支持员工在工作中学习、在学习中工作；岗位成才，建功立业；使广大一线员工工作有劲头、学习有比头、技术有钻头、人生有奔头。这次获得高级工人技师资格的员工，是在基层推荐报名、公司技术答辩和中国兵器工业集团公司评审基础上脱颖而出的。

这些从火工品装配、理化分析、电焊以及车、钳、电等八个工种飞出的“金凤凰”，在自己平凡的岗位上勤奋学习，刻苦钻研，攻关破难，勇于创新，充分发挥了新型技能人才的排头兵作用，带动了更多的一线员工钻研技术，追求上进。公司还同时制定下发了《高级技师聘任考核管理办法》，在政策、制度、待遇上给予了规范和保障，并对聘任的工人技师进行A、B、C、D四个档次进行考核管理，按当月得分多少发放100至200元的职位津贴。

（杜小龙）