企业破产工伤待遇也要“破产”？

焦坪煤矿协议工文杜伟，拖着五级伤残的身体，为争取应当享受到的那份工伤待遇，上北京下铜川，来来回回打了四年官司，法律给了他公道。可是四年的努力就要随着企业破产而付诸东流了。他想不通，企业破产，难道职工应享受的工伤待遇也要跟着“破产”？

1999年8月21日，文杜伟在井下工作时腰部受伤，在家休息了几天没有好转，于是住进医院治疗，焦坪矿职工医院诊断为L2椎体压缩性骨折，后又经铜川矿务局中心医院检查为腰4、5椎间盘突出（中央型），腰L2椎体压缩性骨折。出院后，文杜伟与矿方因工伤待遇问题发生争议，诉至铜川市劳动争议委员会。

2000年7月7日，文杜伟经铜川市劳动鉴定委员会鉴定为因工五级伤残。仲裁委据此作出裁决，焦坪矿与文杜伟按政策规定签订无固定期限劳动合同，一次性支付医疗费、就医交通费、住院伙食补助费、伤残补助金和工伤津贴共14777.27元，自2000年9月起按月支付文杜伟伤残抚恤金。

焦坪矿对此裁决不服，起诉至铜川市印台区法院。2001年10月30日，印台区法院裁定驳回原告起诉。宣判后，焦坪矿继续上诉到铜川市中级人民法院，市中级法院指令印台区法院对本案进行审理。

案件又转回到区法院，焦坪矿对市劳动鉴定委员会作出的五级伤残提出异议，要求对文杜伟重新进行伤残等级鉴定。印台区法院委托省高级人民法院鉴定，省高院司法技术室作出九级伤残的结论。

面对两个相去甚远的鉴定结论，文杜伟很不服，他拖着病残的身体千里迢迢赶赴北京，请求最高人民法院进行复查。但最高人民法院的答复是，这不属于人民法院受理的范围，应当由劳动部门进行鉴定。

印台区法院审理认为，职工工伤伤残等级应由劳动鉴定委员会作出，被告的伤残已由市仲裁委委托劳动鉴定委员会鉴定，市仲裁委依据该鉴定作出仲裁裁决，符合法律规定，原告诉请对被告重新进行伤残等级鉴定于法无据。2002年9月20日，印台区法院判决驳回原告铜川矿务局焦坪煤矿的诉讼请求。

焦坪煤矿再次向铜川市中级法院提起上诉。市中院于今年5月12日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。

这起并不复杂的普通工伤争议纠纷，一波三折历经四年时间，几乎拖垮了文杜伟，他经受了太多的磨难和痛苦，个中滋味只有他知道。接到终审判决书，他不由得喜极而泣。可是没过多久，他却想哭都哭不出来，一个更大的灾难在等着他。那就是焦坪煤矿已进入破产程序。文杜伟找到破产清算小组，请求将法院判决他应享受的工伤待遇列入破产清偿序列，但清算小组却不予登记而让他找法院。法院说他的问题是属于工资福利待遇，不是债权，也不能登记。

这个结果如同五雷轰顶，四年磨难争取的合法权益，就像一阵风一样被吹散了。文杜伟实在想不明白，《企业破产法（试行）》第三十七条明确规定，将破产企业拖欠职工的工资和劳动保险费用列为第一清偿顺序，难道自己应得到的合法工伤待遇，也要随着企业破产而“破产”了吗？他希望矿上能按国家的相关法规办事，还他应该享受的工伤待遇！

■本报记者　焦晓宁

《中华人民共和国企业破产法（试行）》第三十七条　清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议通过，报请人民法院裁定后执行。

破产财产先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

（二）破产企业所欠税款；

（三）破产债权。

破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

《工伤保险条例》第四十一条规定，企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。