工会经费是“企业的钱”吗

当前，在部分企业里存在这样一种现象，每当行政有一些不好处理的费用时，往往想到了工会，而工会也常常以“反正都是企业的钱”为托词，予以报销，久而久之，工会经费便成了“唐僧肉”，无形中充当了个别部门的小金库，导致工会的正常开支被大量压缩，职工活动经费短缺，在职工中造成了负面影响。

造成这种现象的原因，一是部分企业行政领导法律观念淡漠，认为行政给工会拨付了经费，那么在工会报销一些开支是理所当然的。其实，单位每月按全部职工工资总额的2%的拨缴工会经费，这是《工会法》规定的企业必须履行的义务。另外，工会经费中还有来自会员缴纳的一部分会费、工会所属单位上缴的收入及上级的补助等，并不全是行政拨付的。工会经费是为工会事业、工会建设和职工群众服务的，使用有严格的规定，决不能用来为少数人谋私利。一些本应是企业支出的业务招待费、通讯费、差旅费、会议费等，一旦由工会负担，就挤占了工会经费，损害了职工的合法利益。

另一个原因是个别工会负责人原则性不强，怕得罪人，稀泥抹光墙，一些工会财务人员执法不力，拉不下面子，领导说咋办就咋办。工会作为一级群众组织，依照章程独立自主地开展工作，也包括经费使用的独立，而不受任何个人的指使。工会作为职工利益的代表，就必须收好、管好、用好工会经费，防止经费的浪费和流失。工会经费的收缴本来就比较难，如果没有原则地胡支乱花，还谈何维护职工权益，为职工服务？

因而，那种认为工会经费是“企业的钱”的观点是十分错误的，也很有害。职工呼吁，应进一步加强工会经费审查的力度，把工会的财务收支也纳入厂务公开的范围，让职工民主监督，确保工会经费真正用到工会的事情上。■一民