略阳发电厂推行内部竞争机制

本报讯　近日，略阳发电厂采取理论知识考试、个人演讲、面试答题等方式，对子校体育教师一岗进行了公开招聘，有10名符合条件的职工报名参加了应聘。这只是该厂在积极推行内部竞争机制方面的一个场景。

近年来，该厂在不断加大教培力度、增强职工自身竞争能力的同时，大力推进企业内部人事制度的改革，在用人方面变暗为明。2000年以来，该厂根据工作需要，先后对播音员、生产一线的司机、司炉、司盘、班长、运行值班长等100多个岗位进行了公开招聘，报名参加应聘者多达800余人次，为该厂的安全生产奠定了坚实的基础。另外，该厂还积极创造条件，鼓励职工自学成材，参与社会竞争，1998年以来，该厂先后有20多名职工被国内大型发电企业录用，2003年有3名职工通过自学成材，考取了硕士研究生，大大激发了广大职工学知识、学文化、学技术的积极性。

（郭东权）