维权：坚持就会胜利

金钱上贴不起，时间上耗不起，赢了官司丢工作等原因，使不少职工在被侵权后最终放弃了上告，而一女工打了8年16次官司的经历告诉广大职工——

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，用人单位的用工自主权也在扩大，相应地劳动争议纠纷也明显增多。用人单位侵害职工合法权益的形式可谓五花八门，如不签劳动合同、长期拖欠职工工资、不缴纳社会保险费、加班加点不依法支付报酬、收取上岗风险押金等等。面对用人单位的侵权行为，一些职工虽然有维权意识，但因为维权路上多艰辛，使他们丧失了勇气，最终放弃了维护自身合法权益。

西安某大学学生小郭和几名同学利用暑假时间，到高新区一家食品公司搞促销。该公司口头承诺每天30元，假期满，结算工资时却以每天20元的标准发放。几位同学几经交涉无果，到劳动仲裁委申诉，被告知他们是勤工俭学，属于劳务关系，不属仲裁委受理范围。他们又去法院起诉，一了解却要经历立案、交诉讼费、开庭等程序，官司打多长时间也难说。几位同学一听到这些，知难而退，只好放弃。

据西安市总工会信访办工作人员分析，职工放弃维护权益的原因有四方面。其一，支付不起维权经济成本，无钱维权。打官司要交诉讼费，请律师要花钱，职工负担不起，只好放弃；其二，诉讼时间过长，职工拖不起。一起劳动争议纠纷案，少则几个月，多则几年或更长的时间，职工要吃饭，就得工作糊口，时间上熬不起。其三，官司赢了，饭碗丢了。有的职工与用人单位发生纠纷，通过劳动仲裁讨回公道，但单位却借机把你辞退了。其四，为保住工作，舍弃权益。现在就业难，找份工作不容易，尽管明知用人单位侵权，为保住饭碗，只有忍气吞声。

面对用人单位的侵权行为，劳动者维权要经历这些坎坷，跨越重障碍确实不容易。但是劳动者一定要坚强，不要轻易放弃权利，只有你放弃了只会增加侵权者的气焰，只有你坚持到底了终会获得法律支持。

某县制药厂职工冯女士与企业签订了5年期的劳动合同，2000年8月30日才能到期，1996年厂子却要单方面解除合同。她不同意，花500元请律师到劳动仲裁委申诉，仲裁委裁决企业继续履行与冯女士签订的劳动合同，支付她住院期间的工资，按规定报销医疗费。企业不服，诉讼到县法院，法院判决冯女士胜诉，但企业拒不执行判决。冯女士向法院申请强制执行，缴了450元执行费，结果法院以工资和医疗费无具体数字无法执行为由，终止执行。1999年冯女士再次向劳动仲裁委申诉，又赢了，但工资、医疗费仍无具体裁决数字，无法执行，冯女士又白搭了500元诉讼费。冯女士没有沮丧，又将企业告到县法院，依然胜诉，但是法院还是没有判明具体工资、医疗费数目，还是执行不了。2000年，冯女士上诉至市中级人民法院，还是胜诉，结果还与前几起官司相同。2001年冯女士再次向市中院申诉，要求判决工资、医疗费的具体数字，被中院驳回，让她与厂子协商。2002年10月，冯女士向县法院申诉裁决，被以重复案子为由驳回，收诉讼费6800元。冯女士想不通，是法院和厂里故意整人，还是另有不可告人的隐情？

官司打到这地步，真是进退两难。年近50岁的冯女士，单身带着一个孩子，打官司花费近万元，虽然每次都胜诉，但工资和医疗费分文未得。官司继续打下去吧，从精力和经济上承受不了；不打吧，又不甘心！最后咬咬牙，冯女士还是向市中院起诉。今年8月25日，在中院调解下，双方达成协议，冯女士拿到企业赔付的2万元。至此，这起来来回回打了8年16次官司的劳动争议案终于以冯女士讨回了自己的权益而终结。

市场经济是法制经济，为维护劳动者合法权益，我国出台了一系列法律法规，劳动者面对侵权行为只要不轻言放弃，就一定能讨得自己应得的权益。还是那句老话所说的，“坚持就是胜利”。　■焦晓宁　刘树茂