除了文凭，还需要什么？

·姚有贵·

《中国青年报》报道，山东东营一家公司炒了刚招来才半个月的4名大学生。

为什么刚上岗就被炒了呢？原来，这4名大学生一到公司就向老总提出：月工资4000元、住单间、三险齐全，老总一一答应。但是，这4位大学生进入实际工作后，对电脑打印的文件不会再用电脑打孔装订成册，公司派人教他们，他们唠唠叨叨，漫不经心，其中两位学中医的不会分辨中药材的成色和品质，导致公司高价采购低质的原材料，加大了成本；背后议论嘲笑其他员工；爱攀比，爱发牢骚，常常对同事说这个公司多么多么不好。面对这种情况，老总只好让他们走人。

看了这则报道，我很为这4名大学生惋惜，惋惜之余，更多的是感慨。刚走出“象牙塔”，年轻，高学历，意气风发，充满激情，在这么一个条件优越、待遇优厚，一般人羡慕的地方，本应大显身手、一展宏图，实现自己的人生价值，但他们却很快失去了，究其原因，是他们自己惹的“祸”。干不了最简单的工作，又不愿意学习；拿着公司的优厚待遇，又对公司没有忠诚度；没有实践经验，眼里又只看到他人的短处。他们可能认为自己有文凭，是大学生，是人才，就该这样。

大学文凭，在当今社会条件下，是用人单位取人的条件之一，但它却不是一个人实现自身价值、包打天下的全部，我觉得，不管在什么地方，也不管在什么时候，一个人除了拥有高学历、高文凭，拥有比较渊博的理论知识外，更重要的还必须要有脚踏实地、兢兢业业的实干精神，谦虚好学、善于合作的态度，忠于职责、遵守诺言的品格。要学会做人，正确评价自己，珍惜自己的岗位，干好每一件事情，哪怕是最简单的。否则，你虽则是满腹经纶，也可能将会“英雄”无用武之地。