点点滴滴总关情

省建三公司工会马主席有一项“特权”，经他签字认可的临时性困难职工救济金，公司财务必须无条件立刻支付，不必受行政一支笔制约。三公司总经理郑建钢有一个习惯，不定期要去工会办公室坐坐，与主席和干事拉拉家常，从中获知一些他没有听到的职工心声。三公司工会也成为公司机关人数最多的一个科室，说起这些，职工们说，公司这是把“三个代表”精神落到实处。

前不久，基层分公司有一名职工突发疾病入院抢救，所在分公司领导在几个月未发工资的前提下设法筹集了部分资金，消息反馈到三公司工会，工会马主席即刻行使“特权”，签发了2000元救助款，单子拿到财务室，当时已接近下班时间，库存现金不足，马主席“命令”财务上一定要设法凑齐2000元现金，工会专人专车送往医院。这名职工后因抢救无效死亡，其家属对公司和工会充满了信任和感激。

群众利益无小事，在一些大是大非问题上，三公司上下始终在维护群众的合法利益。一次，工会接待了一位前来咨询问生育费报销情况的女工，女工委员于秋芬关切地问她怀孕多长时间，工作累不累，没料想这名女工已和所在单位终止了劳动合同。“如果是怀孕前解除劳动合同，女工权益损失不大；如果是怀孕后解除劳动合同，不但有悖于《劳动法》，还牵涉到许多利益问题。”于秋芬给女工详细讲解了有关规定，可这位糊涂女工竟然不知道何时怀孕。为了帮助这位女工讨回公道，于秋芬先安排女工住院待产，然后从生产期往前倒算，确认了女工是在怀孕后终止劳动合同的事实，经多方协调，为其争回了应得的补偿。事后，女工所在基层单位的工会干事、领导连说，没有公司工会干事于秋芬的把关，他们非得犯错误不可。

把群众的冷暖挂在心上，把群众的需要时刻装在心里是省建三公司党政工的一贯作为。总经理郑建钢自掏腰包，为困难职工送去了慰问款，职工满含深情的写来了一张收条存放在工会；下岗职工李女士，自己和孩子都有残疾，每月仅靠100余元工资生活，在居住地社区申请低保时遇到了困难，公司工会闻讯，几次三番往李女士所在的社区、街道办跑，说明情况，提供材料。至今和李女士一样面临困难的下岗职工已有314户、519人在工会的疾呼下享受到了总额3万余元的低保金。公司还组建了两支油漆劳务专业队专门吸纳下岗职工。　本报记者　赵阳