莫让公开变“功”开

近年来，厂务公开的实施推进了民主进程，拓宽了职工的知情渠道，同时也有效地遏制了腐败的产生。但广大职工看了厂务公开栏后，不无遗憾地说：“公开栏里报喜、报成绩的多，却很少涉及厂务中存在的不足之处，不是敷衍了事，就是以‘其他’二字一笔带过。”

公开与功开虽一字之差，但其内涵却有天壤之别。俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”讲公开，则是除了告诉大家知道有这么一回事外，还要征求大家的意见，求得大家认可。公开时只说成绩如何如何，既有悖于公开的实质，也难以达到借此发扬民主、扩大知情权的目的，是不明智的表现。实行厂务公开是加强民主，增强厂务透明度的重要举措。既然公开，就该像竹筒里倒豆子般向职工交个底，而把公开当作“功开”，作为标榜自身的“花瓶”，那是虚假的表现。须知，厂里实行公开不是演戏给职工们看，而是化解矛盾，凝聚民心的一项“阳光工程”。这就要求我们的厂矿干部放下架子，俯下身子去倾听职工的意见和建议，从而减少工作失误；另一方面则要提高职工对公开内容的知情权、参与权和监督权。因此不仅要将厂里存在的问题适时在公开栏上见一见“阳光”，让职工实实在在地参政议政。而且要对厂务中“热点”、“焦点”问题也要勇揭开“锅盖子”，亮出家底儿，自觉接受职工的监督，并要妥善处理好职工提出的问题，以此推动工作的开展，检验工作是否依法从事、按章办事。

俗话说：“背人无好事，好事不背人”。群众的眼睛是雪亮的，职工是公开的主人，他们有权利，也有必要全面了解厂务公开中的成绩和问题，更何况厂里实行公开的目的就是给广大职工民主管理、民主参与的权利，要对厂务评头论足，充分发表自己的意见。如果单是公开成绩，而对厂务公开中存在问题避而不宣，职工对厂务公开的知情权就谈不上，监督权就无从落到实处，厂务公开也就可能流于形式，这就失去了其原有之意了。

（范德种　罗亚军）