给“赛”出来的人多些名利好

参加全国职工技能大赛的山西选手张峰杰在钳工比赛中取得个人第一的好成绩。据大赛规则，张峰杰不仅会拿到两万元的奖金，还将会被授予全国五一劳动奖章。读罢这则消息，笔者不禁为这种给“赛”出来的佼佼者授予荣誉的举措拍手称好。

众所周知，多少年来，我们评先选优工作中一直沿袭的是传统的评比办法，要么是投票选举，要么是大家在领导的领导下你一言、我一语，议一议、说一说，然后决定了事。由于这种办法在评比工作中尺度模糊、标准弹性化，交差应付、过程形式化，人为因素、操作人情化等弊病，再加上个别领导在评先工作中有意操纵，因而使评选工作陷入了“说你行你就行，主要领导定乾坤”的误区。难怪一些地方，出现了“先进不先进、劳模不模范”的现象。这种评比先进的做法，渎亵了评先的美名，早已失去了评先的本来之意，不仅没有起到鼓励先进、鞭策落后，形成一种你追我赶的良好风气，反而抑制了广大职工工作积极性。

是“骡子是马拉出来溜溜”，“不比不知道一比见分晓”。利用组织一定形式的大赛，让大家在同样的条件、同样的环境、同样的标准，统一的起跑线上“预备跑”，这样的比赛方法不仅具有可比性、可操作性，而且整个过程公开、公平、透明，能为真才实学之人脱颖而出提供展示机会与舞台。这种“石头碰碌碡——实打实”的做法，是“考你行、赛你行，你才行”，不夹杂任何感情因素和人为因素，这样获得的第一可信度高，给他们授予荣誉和奖章等称号，说服力更强。

给在全国职工技能大赛中的第一名授予全国五一奖章荣誉称号，一改过去的“相马”为现在的“赛马”，这种因为比赛成绩优异而获得的荣誉，令人心服。

■安永杰