我省非公企业劳动关系状况不容乐观

本报讯　记者日前在我省协调劳动关系三方会议第二次会议上获悉，我省非公有制企业劳动关系状况不容乐观。调查显示，有85%的非公有制企业都程度不同地存在忽视和侵犯职工权益的现象。劳动和社会保障厅、省总工会和省企业联合会的代表在会上都表示三方要通力合作，加强劳动关系协调工作。

会上省总工会通报了我省非公有制企业劳动关系状况的调查，调查显示我省非公有制劳动关系比较稳定，调查企业中没有成型的劳动争议案，也没有出现群体性抗争事件。其中，既有各有关方面开展工作消除了一些矛盾，也有许多矛盾被掩盖和隐性化的因素。在调查的126户企业中，有85%的企业都程度不同的存在着忽视侵犯职工合法权益的现象，有的问题还十分严重。主要表现在克扣工资严重，加班加点比较普遍，劳动安全卫生隐患多，五大保险落实差，劳动合同不规范、落实状况差，工会组织基础薄弱发挥作用不明显等。如果这方面的矛盾得不到排解，不断激化，就会引发大规模群体事件，必然影响社会稳定。劳动和社会保障厅有关人士说，省总工会提供非公有制企业劳动关系的状况的调查，让我们感到必须要加强劳动关系协调工作，要进一步加强三方协商机制和组织机构的建设，发挥劳动关系三方协商机制的作用，保护职工的合法权益。省企业联合会会长李复兴说，通过今天的会议，发现非公有制企业中劳动关系问题的确还不少，主要还是老板的问题，有些私人企业老板对《劳动法》不了解，对三方协商机制认识还不到位，我们在这方面要尽量做工作。省总工会副主席卢其松说，随着市场经济的不断发展，非公有制企业劳动关系问题出现很多，因此加强劳动关系协调工作是当前一项很重要的工作，我们三方要通力合作，充分发挥各方在劳动关系协调中的作用，为陕西的社会稳定、经济发展做出贡献。

会议还就“三方关于进一步加强非公有制企业劳动关系协调工作的指导意见”进行了讨论。

本报记者　邰荣军