多头并进创建学习型工会

本报讯　昆仑公司工会为适应新形势的需要，积极引导机关干部和广大职工学政治、学文化、学管理，努力创建学习型工会，全面推进工会工作。

今年以来，公司工会相继对基层工会干部进行了工会工作基础知识培训，并考核取证上岗；同时购买业务书籍，为加强工会干部业务学习、提高业务水平创造条件；为推动基层职工“小家”建设，建立“读书屋”，给基层分工会分别配备了200—500册图书，共计一万余册，满足了职工学习的需求；组织了有关《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规知识答题，增强了工会干部的法律意识；为深入推进企业文化建设，工会工作部研究制订了《文化建设工作方案》，制作了工作人员“座右铭”展示板，提炼形成了工会工作部人才理念、现场管理理念、创新理念、质量工作理念、安全工作理念、服务理念等，并开始着手建立视觉识别系统，同时为增强工会工作部工作人员的责任心和服务意识，按照公司党委的要求，修订完善了《党员责任区管理办法》、《绩效工资考核办法》等要求，修订完善了《党员责任区管理办法》、《绩效工资考核办法》等制度，加强考核，促使干部自觉学习，不断提高自身综合素质。

■赵旭莉