为了职工的生活

近几年来，长安区总工会把做好下岗失业人员再就业工作作为履行工会基本职责的重点工作来抓，以实际行动践行着“三个代表”。三年来累计接待下岗失业人员9000多人，用工单位136个，涉及63个工种。对下岗失业人员进行各种技能培训达15期，培训人数5698人，其中4886人经过工会再就业服务中心介绍重新走上了工作岗位。

牵线搭桥　创造就业好氛围

随着国家产业结构的调整，市场竞争加剧，区属企业相继改制，一部分职工下岗。区工会从根本解决问题的途径出发，让职工通过劳动恢复“造血功能”。全区成立了促进下岗失业人员再就业工作领导小组、困难职工援助中心、总工会再就业服务中心三个机构，从不同角度明确了职责和分工。使下岗失业人员最大限度实现再就业。在今年10月下旬召开的“长安区促进下岗失业人员再就业洽谈会”上，25个用人单位，3000名下岗失业人员面对面进行了洽谈，当场签订意向协议500余份。在此次洽谈会上就有316名下岗失业人员重新找到了工作。

转岗培训　拓展就业领域

为了让下岗职工具备相应的劳动技能和知识，以适应市场需求。区工会在开展职介的同时，根据失业人员的特点，有针对性地开展了转岗培训工作。他们先后举办市场营销、家政服务、餐饮经营等15期培训班，培训下岗失业人员5698人。在培训班分类中，工会针对“4050”人员无专业特长，就业较困难这一特点开办家政服务培训。通过培训，使这些人提高了认识转变了观念。现在有的开起了家政服务公司，有的干起了维修油烟机的工作。餐饮培训班是针对有一定经营基础和经营理念的下岗人员举办的。经培训，现已有近30人自主创业，有的固定资产已达到了百万以上。

发挥优势　突出服务意识

该区工会充分发挥自身优势，采取一系列措施为下岗工创造机遇。在今年的招聘会上，工会对用工单位一律实行免费服务，并帮助他们书写招聘广告、宣传牌、提供各种便利条件，对下岗失业人员免费登记、免费咨询、免费提供就业岗位，对困难职工、劳模、先进人物优先向用人单位重点介绍、推荐等。这些措施的实行，吸引了众多用工单位和求职者，为该区再就业工作奠定了良好基础。一位用工单位的负责同志说：“我们以前也到过一些职介所招人，唯感工会办的职介中心服务最周到，推荐的人我们最放心。”面对所取得的成绩，该区总工会主席南平利深有感触地说：“领导重视，各方支持，是做好工作的重要因素；满腔热情为下岗职工服务，是我们做好工作的根本动力。”　本报记者　毛静