慰问贵在“实”

年关前后，各党政机关及企业的上司，都要深入企业，慰问老干部、老党员以及特困户和下岗职工，把党和政府的深切关怀带给他们。

然而，据笔者所知，在这种一年一度的慰问活动中，也存在着一些不尽人意的地方。比如，有些领导，为了减少麻烦，且能多上镜头，以达到新闻效应，往往喜欢去一些能说会道，家境尚可的职工家庭，而不愿走访那些患有疾病、口不能言的群众家中；有的领导，专拣那些离城市近的企业，而不愿到那些地处偏远、交通不便的企业里去访贫问苦；甚至有些领导，为了扩大宣传效果，已提前“物色”好了慰问对象，设计好了台词，让慰问者在那儿“演戏”；还有的把慰问品一放，说上几句话，就算慰问结束了。

殊不知，作为各级领导干部，若是想真正把党和政府的关心、关怀送给企业职工，并要以此来密切党群、干群关系，增进互相间的感情，就应该在走访之前搞好调查，摸清慰问对象的困难情况，根据他们的所需，去进行“送温暖”，他们需要钱，送钱；他们需要物，送物；需要帮助实现再就业，则送岗位；看病有困难，则帮助他们解决医疗保险问题。这样，有针对性地去慰问，去送“温暖”，职工岂能不打心眼里感激党和政府？

作为企业职工，尤其是那些困难职工，他们是最讲实际的。因此，他们也迫切希望各党政机关和工会组织，在一年一度的下基层慰问活动中，能够按照“三个代表”精神，实实在在地为大家解决一些生活中的实际困难，让那些急需帮助者，感受到党和政府在慰问中送来的“温暖”，这才不失慰问之本意。　（肖名）