华兴公司推出扶贫新举措

本报讯　陕西华兴有限公司在开展“交友帮扶”活动中，根据特殊的厂情采取技术培训调整工作岗位和工作任务等方式，已经使53名困难职工通过自己增加劳动收入走出困境。

该公司在实践帮扶中发现，造成一部分职工困难的原因不外乎两条，一是本人生产技能差，二是所在单位长期息工。为此，公司近年来引导帮扶干部努力作好这两方面的工作。工具厂一位困难职工在与其结对子的帮扶干部帮助下，报名参加了公司业余技术培训班，学习一年后技术显著提高，工段按其技能为他调整了工种，随着收入的增加使其实现了脱贫。3年来，全公司已有9名困难职工通过技能帮扶走出困境。调整工作岗位和工作任务，也是公司各分厂扶贫帮困的一个办法。粉末冶金厂帮扶干部对因病致困的职工蓝亚军，在其身体康复后及时调整到力所能及又收入稳定的工作岗位，使其当年收入超过1.4万元，还清了外债实现脱贫。102分厂干部对5名困难职工通过多安排工作等方法，使其去年前10个月收入比2001年同期翻了一番，实现了脱贫。有色金属铸造厂、军品冲压件厂等单位除明确规定困难职工不能安排“息工”外，还把一部分有特长的困难职工从过去收入没有保证的岗位调到收入稳定的岗位，使他们很快实现了脱困。还有一些单位的帮扶干部，采取给困难职工及配偶安排临时性工作，如看厂房、打扫环境卫生等，提高他们的收入。近年来，公司帮扶干部共为困难职工家属安排临时性工作岗位27个。　（明烛）