汉中市总工会开展“百点示范”完善新建工会工作机制

本报讯　汉中市总工会以创新的工作思维，以“百点示范活动”提升新建工会工作的运行质量，使新建工会组织在职工心中的“信任指数”节节攀升。

“百点示范”即从新建立的工会中，以乡镇工会、非公企业工会、社区工会、国有改制企业工会4大类别中，筛选出100个具有各自特点的工会组织作为示范点，然后，以点带面，用典型促一般，推进整体工作，发挥工会作用，以达到组建工会的目的。

据汉中市总工会主席王泉清介绍，近年来，汉中市的工会组建工作发展很快，截至目前，全市已建立各类基层工会2715个，吸纳会员19.6万人。由于这些工会组织大多都是在短时间内组建起来的，所以在不同程度上都有政策吃不透，工作经验不足，有的运作不规范，有的不知工会工作如何搞，有的虽已建会，但发挥作用不够。为了避免组建工作流于形式，扭转只挂牌、不发挥作用的局面，从去年4月起，汉中市总工会以创新的工作思路，在全市工会系统开展“百点示范活动”。选出乡镇工会43个、非公企业工会26个，社区工会7个，国有改制企业24个，共计100个基层工会。作为新建工会的示范点，由市、县（区）总工会、系统工会和所在点单位工会组织协同一致，按规范要求重点建设。市总明确规定，每个点确定一名工会领导主抓，一名工会专职干部包点进行具体业务指导，并深入到点上，有针对性地帮助示范点的工会开展工作，履行工会组织的职能，提升示范点工会工作的运行质量。与此同时，汉中市总工会还按类制定出各示范点的基本标准，进行定期量化考核，并设立“工会工作创新奖”，对各点工会的创新作法进行专项表彰奖励。

据了解，自此项活动开展以来，汉中市工会工作有了长足进步，工作基础进一步夯实。市总工会各项指标完成情况均优于上年，进入全省前列。

本报记者龙仁生