我省今年劳动保障工作瞄准“五大目标一加强

本报讯　近日记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省今年劳动保障工作任务确定为“五大目标一加强”。

目标一：继续大力促进就业再就业

确定全省今年就业再就业工作目标为新增就业岗位20万个以上，城镇登记失业率控制在4.7%左右。要完善考核机制，把就业再就业目标任务完成情况作为考核政府和部门年度工作的重要内容。

目标二：要继续巩固两个确保，维护社会稳定

要进一步加大督促检查和社会监督力度，对存在的问题及时解决。要加强养老保险基金征缴，提高经办服务水平和效率，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。各市要继续按照现行政策措施，积极筹措资金，确保下岗职工基本生活费按时足额社会化发放，并代缴社会保险费。对出中心下岗职工和企业新裁减人员，按规定及时提供失业保险，符合条件的纳入城市居民最低生活保障。

目标三：进一步完善社会保险制度，健全社会保障体系

养老保险工作方面，要进一步完善省级统筹制度及政策规定，妥善解决养老金计发办法过渡中出现的问题，继续加强退休审批工作，在符合条件的企业建立企业年金制度，继续做好破产企业职工安置方案审定工作及政策指导工作，妥善处理职工安置中出现的问题。

失业保险工作，要认真解决好失业保险基金统筹调剂问题，对可能出现的基金缺口，各市要早做筹谋，多渠道筹措资金加以弥补，按政策规定为失业人员提供失业保障。全面建立失业保险个人缴费记录。

医疗保险工作，要强化医疗保险基金监管，延伸和加强社区医疗保险管理服务网络，扩大社区医疗服务在医疗保险服务中的功能和作用。探索解决困难企业职工及破产、改制企业退休人员参加医疗保险的资金筹集机制问题。

工伤保险工作，健全工伤保险行政管理、业务经办和劳动能力鉴定工作机构，做好工伤认定、劳动能力鉴定等工作，切实维护工伤职工的基本权益，确保《条例》的顺利实施。

目标四：加强劳动关系协调、企业工资分配等工作

积极协调劳动关系，建立和完善三方机制。要做好国有大中型企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作。进一步巩固三方机制建设，特别是要注意抓住职工群众和企业最关心、劳动关系中矛盾最突出的那些带有普遍性、倾向性的问题开展协商。

加强对企业工资收入分配的宏观调控。要继续加大企业工资决定机制的改革力度，推进企业工资分配宏观调控体系建设。做好工资集体协商试点。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预测预警制度。

严格执行《陕西省劳动监察条例》，一是加大对拖欠职工特别是农民工工资问题的查处力度；二是进一步加强对劳动合同签订情况的执法检查；三是要把落实社会保险法律法规情况作为劳动保障执法监察的重点；四是进一步完善劳动保障监察制度，健全机构，充实力量。

目标五：加强基础管理，提高工作效率和质量

目前，我省街道社区劳动保障机构已全部建立，但仍有待进一步完善。今年，我们要把工作重点放在完善职能和规范运作上，使之更好地发挥在企业退休人员和下岗失业人员管理服务、社区岗位开发、组织实施劳务派遣、扶持就业困难群体等方面的作用。

一加强：加强干部队伍建设

要加强理论学习，准确把握形势，不断开拓创新；要狠抓工作落实，提高工作效率；要牢固树立群众利益无小事的思想。今年，各级劳动保障部门要在继续开展“三优一满意”活动和行风建设活动的基础上，积极推行联系基层制度。要切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。对发生违规违纪的人和事，一定要按规定严肃查处。

■陈晓东　杨川

本报记者章琦