工会保不了自己还能保了职工

某公司职工去年国庆节期间加班后，一直未领到加班工资，多次讨要未果后，他们纷纷向上级主管部门和劳动监察部门反映，但就是不找工会。究其原因，职工们回答：保不了自己，还能保别人，工会自己的权益自己都维护不了，还能维护职工权益。

笔者因不解而进行了调查，发觉职工们所说不错。这家公司从2001年起就未缴纳过工会经费，欠工会经费达数万元，但工会干部因怕得罪行政领导宁愿工会利益受损也不去催缴。2003年6月，该公司工会副主席被行政无故罢免调离，工会干部明知这是违犯《工会法》的行为也不敢吭声，更不敢向上级反映……

这类工会的合法权益被侵害了，而工会干部却不敢理直气壮地去依法进行自我维护的现象如今并不鲜见矣。

维护职工群众的合法权益是工会的基本职责，也是工会存在和发展的必然要求。工会要履行好这一职责，就必须首先使自己的合法权益得到有效的维护。也只有这样，职工群众才能相信工会有权维护，敢于维护，有能力维护，才能使职工群众在自己的合法权益受到侵害后，第一个便想到工会，去找工会。　谭贤邦