我省劳务输出组织化程度低

本报讯　劳务输出组织化程度低，已成为影响我省劳务输出工作上台阶最重要、也是最直接的因素之一。

省劳动和社会保障厅工作人员告诉记者，2002年全省输出劳务217万人，其中通过劳动部门和中介机构有组织地实现输出的不足7万人。2003年较上年有了较大的提高，但有组织的输出比例仍然仅占全年劳务输出总量的30%左右，全省仍有159.18万人在自发外出和盲目流动。劳务输出组织化程度低造成最直接的影响是外出务工人员流动性大、就业率低、创经济收入少。

据悉，我省劳务输出组织化程度低，主要有三方面原因：一是对农村劳动力开发就业缺乏相关配套政策、优惠措施和资金支持。二是劳动保障部门所属的公共职介机构的编制、经费未能很好落实，机构自身吃饭问题都没有解决，根本谈不上对进城务工人员提供就业方面的优惠免费服务。三是驻外劳务办事机构没有经费来源，举步维艰，影响了劳务输出工作的开展。　