西安灞桥区给领导干部戴“紧箍咒”

本报讯　为政不廉，作风飘浮，搞虚假政绩，不认真落实党风廉政建设责任制等不称职的领导干部要坚决“拿下”。西安市灞桥区日前出台了《调整不称职不胜任现职领导干部暂行规定》，对领导干部戴上一个“紧箍咒”。

《暂行规定》对不称职不胜任的干部作出严格界定：在重大原则问题上立场不坚定、是非不清，在国家利益和人民生命财产安全受到威胁的紧要关头，不听调遣、旁观退缩的；贯彻执行党的路线方针政策不力，对上级决议、决定拖延不办，未按时完成区委、区政府的重大决策和工作部署的；自由主义严重，无事生非，编造谣言或独断专行，拉帮结伙，闹无原则纠纷，严重影响领导干部团结的；为政不廉，作风飘浮，搞虚假政绩骗取荣誉和利益，不认真落实党风廉政建设责任制的；在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一的；受党内严重警告以上处分或行政记大过以上处分，纪检监察机关建议调整的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上，或因个人能力、专长与岗位不适应等其他原因难以适应现职的。经组织考察、考核，有上述情况之一的现职干部将被认定为不称职不胜任的领导干部，根据不同情况，分别采取免职、辞职、降职、改任、转任、离职培训、待岗等措施予以调整。　（阎冬　王利民）长安区创建“三级联帮”新机制

本报讯　长安区将转变干部作风和解决“三农”问题结合起来，通过创建区、乡（镇）、村“三级联帮”新机制，构筑科学严格督察新体系。

长安是一个拥有93万人口的大区，其中农业人口占到80%。在由传统农业经济向现代城市经济转型过程中，如何紧紧抓住“三农”问题的核心，实现农民可持续增收？成为长安区委、区政府面临的新问题。今年3月，他们结合贯彻中央“一号文件”精神，真抓实干，狠抓落实，在全区大张旗鼓地开展“三级联帮”联创活动，即区级领导和部门帮助乡镇（街道）理清工作思路，每年至少解决1—2个看得见、摸得着的实际问题；乡镇（街道）领导帮助村组振兴一种产业，解决关乎群众切身利益的热点、难点问题；乡村干部帮助农户寻找致富门路，解决群众生产生活问题。

为此，长安区建立了由31人组成的社会经济发展督察机构，对涉及村级道路建设、基层组织建设、农村环境整治、农业产业增收等110项任务一一进行细化考核，对关乎全区社会经济发展的24个重点工作和29个重点工程进行逐个分解落实。同时创建督察、考核、奖惩有效机制，采取月检查、季通报、半年公示、年终总结表彰等形式，实施全程跟踪督察。　（王润年）