陕西在校大学生暑期兼职“热”

在以往的大型人才招聘会上，大专院校的应届毕业生唱主角或次主角不是什么新鲜事儿，但今年的情况似乎有所变化。6月底，在西安国际展览中心举行的“2004夏季大型人才招聘会”上，引人注目的是，在学生族中，除大专院校的应届毕业生外，还有许多在校大学生前来应聘，只是他们所应聘的岗位是暑期兼职。

多数在校大学生兼职为求职

在招聘会现场，记者采访了几位来自陕师大三年级的大学生，除一位因家境贫寒想通过勤工俭学挣点生活费外，其余2人均表示，自己前来应聘兼职主要有两个原因：一是想借暑假多学一些书本上不容易学到的专业知识，为自己“充充电”；二是摸一摸“水的深浅”，因为现在就业竞争激烈，用人单位不仅要求应聘者要有相应的专业知识，还要有相对广泛的知识面和处理各种问题的综合能力，而这些东西是学校里难以学到的。

企业认为这种做法值得提倡

连续参加了好几年夏秋季大型人才招聘会的西安一家制药厂人事部门的女主管说：“在校大学生应聘暑期兼职前两年也有，但数量很少，今年却大幅度增加。虽然大多数企业目前对此类人员还持审慎态度，但作为大学生本身而言，这应该是一种好现象，值得提倡。”在问到在校大学生应聘暑期兼职的成功率有多大时，这位女主管表示，这个不太好说，不同的企业有不同的考虑，一般来讲，这类人员对岗位及待遇要求不高，企业用起来比较实惠，只是麻烦一些，得有一套相关制度。

教育界人士提醒暑期兼职要把握“度”

西安石油大学一位系党支部书记认为，在校大学生暑期兼职是个好现象，首先说明学生对优胜劣汰的法则认识更加深刻，就业的“忧患”意识日益增强。其次说明学生不满足于书本知识，对社会实践和实际工作能力更加注重，力避“高分低能”的现象。第三，说明学生对将来凭借个人优良的素质和能力而非其他力量找一份适合自己的工作充满自信，这无疑