北京：“老黄牛”不再成为评先标准

本报综合消息　在前不久北京城建一公司表彰的优秀党员中，人们发现昔日“老黄牛”式的先进人物已经被一批掌握技术、精于管理的现代型人才所取代。先进，如今正在这里被赋予新的内涵，并进而成为引领企业员工不断提升现代素质的领军人物。

在这家建筑施工企业中，特殊的工作性质，曾使这里诞生出一批出大力、流大汗的“老黄牛”式先进人物。作为一个时代的标志，他们曾引领这里的员工为企业的发展作出了重大贡献。而随着建筑业高新技术的广泛运用，现代管理的普遍实施，是否拥有一支掌握现代技术和管理的员工队伍，成为企业能否在激烈竞争中取胜的决定性因素。

只有初中文化水平的汲长涛今年已53岁。几年来，他克服受教育少、年龄偏大的困难，坚持自学，着魔似地钻研维修技术，练就了一身精湛技术，成为公司有名的“维修专家”，他的多项技术创新使企业获益，汲长涛本人也多次成为企业新型先进人物，成为公司创建学习型企业中的一个缩影。