多与职工交交心

张志兴

一位职工的亲人不幸重病，他上班时精神有些恍惚，不小心出了一些差错，车间领导便按有关制度对这名职工进行了处罚。该职工颇感委屈，便和领导争辩了几句。领导很是恼怒，又以下岗相要挟，职工虽然不再说什么了，但是心里并不服气。后来，领导从别处听说了这位职工的具体情况，也感到自己做得有些过分，十分内疚。

现在有少数企业领导与职工之间除了布置任务和检查考核之外，没有任何交流，甚至动辄以扣钱、下岗相要挟，这样就使过去那种干部与职工之间的鱼水关系，变成了猫鼠关系，职工也从企业的主人变为领导的仆人。沟通胜于权力，依靠强权维持的组织是貌和神离、很不牢固的，只有心灵交融的组织才是紧密无隙、坚不可摧的。