韩城矿务局农民工实现“转工”愿望

本报讯　日前，韩城矿务局又将有120名农民转换工实现梦寐以求的“转工”愿望。这是继去年这个局恢复从农民工中招收合同制工人这一政策后第二批农民转换工“转工”。去年共有125名农民轮换工转为合同制工人。

从90年代初国有煤矿已逐步停招固定工和全民合同工，1997年国家也正式取消了内招、接班等政策。但这致使长期在煤矿出力流汗的农民工从事煤矿工作的积极性受到挫伤，有相当一部分人不再安心煤矿工作，从而造成了企业生产和技术骨干后继乏人。韩城矿务局从发展生产需要出发，大胆打破旧的条条框框，从去年开始恢复从农民轮换工中招收部分生产技术骨干为合同制工人的政策，即：农民轮换工只要刻苦努力和技术过硬，条件符合就可以转为合同制工人。

从本月中旬开始的这次农民工“转工”的具体办法是：采取个人申请，单位推荐，组织考核等办法。凡年龄不超过30周岁，截止2004年6月30日在韩城局连续从事采掘工作3年以上，不超过8年的农民轮换工都可申报。还特别规定，农民工获得矿级及以上劳动模范称号或被矿级及以上单位评为先进生产者，或在全局每年举行技术比武中获得前6名者，在同等条件下可优先招聘，招聘年龄也可放宽到35岁。与上次不同的是这次的“转工”还将与职工职业技能鉴定结合进行。

（薛丽丽）