让“责任”保障国企一路走好

据人民日报消息　今年是开展中央企业负责人经营业绩考核工作的第一年，国资委年初与180家中央企业签订经营业绩责任书。最近，国资委要求其他因特殊原因尚未签订责任书的7家企业，近期必须全部予以落实。

对中央企业负责人进行经营业绩考核，采取签订年度和任期经营业绩责任书的方式进行。这是国资委完善国有资产管理体制、履行出资人职责、维护国有资产所有者权益、建立经营者激励和约束相结合机制、确保国有资产保值增值的一项制度保证。

今年上半年，已签订责任书的180家中央企业实现主营业务收入和利润同比分别增长30.7%和43.4%，总资产利润率和周转率比2003年平均水平都有新提高。可以说，责任书不仅是一种形式，它让中央企业负责人实实在在地担起了一份“责任”。

但是，也发现这样一些苗头，有的企业为了使今年的业绩好看些，该折旧的不折旧，该冲的坏账不冲，没把账做实；有的企业本来在结构调整方面作了规划，担心业绩受影响而步履迟缓。这些做法，无疑与建立企业经营业绩考核制度的要求是相背的。

对中央企业负责人实行经营业绩考核，无论是建立年度目标考核还是任期目标考核，既要看企业当年的生产经营业绩，也要看企业的可持续发展能力。　（费伟伟）