深圳宝安区劳动局建立劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制。依据劳资关系紧张程度的强弱,不同的企业被分别挂上“红、黄、蓝、绿”预警信号,该区劳动局则有针对性地采取多种措施,使该区重大劳资纠纷下降了64.1%。