安铁分局基层站段民主直选行政领导

本报讯　10月24日，安康铁路分局万源车务段召开民主推荐大会和段十届四次职工代表大会，民主选举产生了一名行政副段长。此结果标志着该分局在基层站段开展民主直选行政领导干部的试点成功。

为认真贯彻落实党的十届四中会全提出的民主执政要求，积极推进分局干部人事制度改革，该分局、分局党委大胆决策，在万源车务段进行民主直选行政领导干部的试点。这是他们在行政领导干部选拔任用方式上的一次新突破，是在重大问题上相信职工，依靠职工，落实职工群众知情权、参与权、选举权和监督权的民主之举。

在具体的实施过程中，分局直选领导小组和万源车务段工作小组坚持“五个公开、四个到位”，即竞选岗位公开、报名条件公开、竞选程序公开、过程公开、民主推荐和选举结果公开，领导到位、宣传到位、组织到位、对落选人员思想工作到位，始终坚持做到公开、公平、竞争、民主、择优。

按照个人自愿报名、资格审查、组织考核、竞职演讲、民主测评推荐、职代会民主选举的直选程序，在个人自愿报名的基础上，分局干部部门及时对报名人员进行了资格审查和组织考察，确定了符合任职基本条件的3名干部参加竞选。24日，万源车务段召开了直选副段长演讲和民主推荐大会，经过竞职人员精彩的演讲和激烈的角逐，通过当场投票和计票，段2名中层干部以绝对优势胜出。半小时后，段及时召开了十届四次职代会，采取当场投票、公开唱票，现场计票公布的方式，对2名候选人进行了差额选举，最终选出一名副段长。

这次在万源车务段民主直选副段长，是该分局采取职代会民主直选方式选拔行政领导干部的第一次，也是郑州铁路局在主要生产站段中进行行政领导干部民主直选的第一次。

（何春晓）