国企改革不能因噎废食

·三力·

实践证明，在当前的法制条件下，国企的MBO很容易蜕变为不公正的代名词。让这个被偷梁换柱的MBO退出改革领域是某种必然。但同时需要警惕的是，这不等于否定改革本身的合理性，国企产权改革之门不能因此关闭。在批判MBO的同时，应及时探寻更加符合市场规律的国企改革方式，建立公正和市场化的国企产权交易体制，加速国企改革的步伐。

MBO这个概念刚一进入我国国企改革的领域时，在某种程度上就已经被偷梁换柱成了赝品。

对股东来说，MBO的关键在于定价。英美国家通过多家投资者的公开市场化竞购自然实现公正定价，但在我国当前的国资管理体制下，管理层很容易就控制了审计、资产评估、职工大会表决甚至主管单位审批等重要环节，从而实现买卖合一，自我定价。所谓的MBO就蜕变成了“掌勺者私占大饭锅”的花哨称谓。

同时还需要指出的是，被叫停的国企MBO是一种存在国资交易禁忌时反而趁乱偷着大规模闯关的畸形现象。从现在的情况看来，这种偷梁换柱的MBO终于可以寿终正寝了。好比需要运输容易损耗的盐渡过湍急的河流时，使用牲口运输是极其危险的，先寻找把稳的船只无疑才是可靠之选。

眼下正是更换思路，以符合市场规律为中心来进行变革的关键时刻。

近期，国资委又开始了新一轮规范国企改制的立法高潮。去年年底，成立不足一年的国资委匆匆发布了不到4000字的《关于规范国有企业改制工作的意见》。从其规范内容上来看，已经包含了几乎所有可能导致国资流失的情况。但今日不得不叫停MBO，足以看出这一规范意见并没被真正执行。达摩克利斯之剑被悬在了十万八千里之外。事实上，仅凭一纸意见无论如何是解决不了问题的，要想有所改观，必须从符合市场规律的执行层次上进行深刻变革。