省属企业业绩差领导可被“炒鱿鱼”

本报讯　记者从省国资委获悉，我省省属企业经营者的收入将与企业经营业绩挂钩。企业经营得好，经营者不仅年薪提高，还可为连任打下基础；反之，不仅会影响年薪，还有可能被“炒鱿鱼”。

省国资委即将出台的《省属企业经营者收入管理办法》规定，对企业负责人的奖励分为年度薪酬奖励和任期中长期奖励，薪金分为基薪和绩效年薪。绩效年薪与年度经营业绩挂钩，考核指标分为年度经营业绩考核指标和任期经营业绩考核指标。前者包括年度利润总额和净资产收益率，后者包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。