严禁企业随意裁员

本报讯　企业制定的裁员方案要经职代会或职工大会审议，并向市或区劳动保障部门报告。日前，西安市政府转发了《市劳动和社会保障局关于进一步做好失业调控工作意见》，明确指出，严禁企业随意裁员。

通知要求，对生产经营不正常、长期处于停产半停产状态确需裁员的企业，劳动部门要指导企业规范操作，严格按照相关法律、法规、规章规定的程序进行，严禁随意裁员。企业制定的裁员方案要经职代会或职工大会审议，并向市或区劳动保障部门报告。方案中要明确裁员的数量、裁员条件、资金渠道及安置措施等。凡职工安置方案不明确，不能依法支付经济补偿并妥善处理债权债务的，原则上不得裁员。

除关闭破产企业外，企业从业人员在500人以上、2000人以下，一次性裁员超过10%的，或企业从业人员在2000人以上，一次性裁员超过200人的（其中国有大中型企业一次性裁员超过100人的），应按隶属关系分别向市或区县劳动保障部门书面报告裁员方案。劳动保障部门应在15个工作日内予以答复。对企业一次性裁员数量较大的，要依法严格审核，本着先安置、后分流，先调剂、后裁员的原则，通过提前介入，全程参与，加强对企业裁员行为的规范，避免企业裁员造成规模失业。　（王一民）