关心温暖职工稳定职工思想

本报讯　陕西如意电气总公司领导班子正视企业困难，正确处理改革发展稳定的关系，关心职工稳定思想，没有发生职工上访和群体性上访的事情。

这个企业由于种种原因，历史债务沉重，拖欠社保费用和职工工资严重，法院执行的经济纠纷案件不断，企业处在困难的境地。企业的领导积极面对不推不避，与职工齐心共度难关，全力以赴做好企业的稳定工作。他们平时就注意了解职工的意见和要求，定期召开稳定工作专题会议进行研究，制定了企业稳定工作条例，使稳定工作制度化，责任到人，有章可循。在企业改制过程中，积极引导职工顾全大局，坚持思想政治工作和解决实际问题相结合的原则，共同做好企业的稳定工作。认真解决职工的困难，行政每季度拿出一万元解决职工医疗费“白条子”问题，每年拿出一万元用于帮助解决日常特别困难职工的生活问题。就在企业特别困难的情况下，公司重视历史欠账的清偿、职工的安置、住房、福利等方面的投入，维护了职工的利益。近几年来，公司累计偿还和兑付职工的欠发工资、书报费、医疗费、集资款上千万元，去年4月拿出80多万元补发了1998年拖欠职工的两个月工资。同时，还较好地解决了1800多名下岗职工的基本生活问题，对190多名出中心的人员，拨出2.5万元给予过渡时期的生活补助。企业还筹措资金，建起了6幢职工住宅楼，初步可以解决220多户职工的住房困难。去年投资15万元购买了一辆大轿汽车，职工上下班和子弟上学不再犯难-了。

这个企业在关注职工生活困难的时候，还注重关心职工的精神文化生活。先后投资共计8万元，对职工活动室进行了扩建改造，条件好了，面积也扩大了，增加了活动项目和内容，有棋牌、乒乓球、舞会、书画展等，还建起了职工健身活动广场，为丰富职工的文化生活提供了方便。逢年过节，企业还组织举办各种文艺活动，元宵节焰火晚会、秦腔晚会、健美操比赛、职工卡拉ok比赛、各种球类比赛等，丰富多样的文化活动，大大活跃了职工的文化生活，增强企业职工的凝聚力。

■本报记者　王仓盛