实事搭起连心桥

在航天四院7416厂采访，一位职工给记者扳着指头算了这样一笔张，配置高档空调通勤车，190万元；职工食堂改造，50万元；游艺室装修，10万元；建职工舞厅，40万元；澡堂，35万元；幼儿园投入，12万元……近两年来，职工生活方面的投资不下四百万元。

两地奔波之苦

曾有航天四院领导感慨：“到7416厂开会、办事的人，会有行程辛苦的感觉，但看到7416厂生活班车日复一日地往返，不得不说，7416厂的员工确实太不容易了。”

曾有院机关网站上的讨论，哪个厂、所最辛苦？有设计部人士发贴：7416厂最辛苦，老婆在那里上班，每天早出晚归、起早贪黑，太辛苦了！

类似的话很多，令7416厂上下产生被理解的感动。

2004年，是全院调迁西安市近郊的第12个年头，还没有实现搬迁的7416厂存在的最大问题就是生活重心在山外、生产重心在山里的生活与生产“两地分居”状况，这种状况直接导致了“两地分心”的不利因素。这种不利因素通过一组数据有所反映：截至2004年，7416厂夫妻双方在山里上班，而城里有子女入托或上学的约252人；单方在山里上班，另一方在城里其他厂、所上班的约130人；一方在厂上班，另一方退休的约23人；单身职工约129人。父母操心孩子，子女操心家人，一方操心另一方，单身操心找对象。这四类人群都或多或少地存在着“分心”的原因，而在这四类人中，父母操心孩子的情况最为突出。

从幼儿园到小学再到中学，学校老师都有这样的反映：7416厂的孩子管得不好，7416厂的孩子学习不好，7416厂的家长与学校配合得不好。听到员工中这样的说法，厂领导的心被深深地刺痛。是的，7416厂的员工面对山里、山外，生产、生活，工作、家庭，真的无法有两全的选择。他们与家人团聚的时间太少；他们与父母促膝谈心的机会太少；他们没有时间辅导孩子，也没有时间同孩子经常沟通，甚至无法照顾孩子的起居。他们选择了航天，也就选择了奉献。他们舍小家为大家，把国家利益置于一切利益之上，他们在奉献了之后，应该得到什么呢？他们是不是应该得到更多理解，更多关爱？厂长王世英在一次厂党政联席会上谈到此事时，动情地说：“我们的员工，为航天事业，真是付出的太多太多！我们在为有这样一支员工队伍感到骄傲的同时，更要真心实意地关心他们的生活，改善他们的生活。”

一小时的关爱

不管生产工作多么劳累，不论风吹日晒、雨打雪虐，7416厂的生活班车必是日日爆满，只因为7416厂员工有太多牵挂。但每早6点20分发班车，5点多就要起床，来不及安顿好孩子、睡眠不充足、过于疲劳的问题一直是困扰员工的难题。厂领导通过有关部门报送的《员工思想动态分析》看到了这一反映，并针对这些问题多次深入车间、班组，进行走访和了解，倾听员工的心声。

问题最多的还是源于孩子。因为小的孩子要照顾、大的孩子要教育、上学的孩子要辅导，7416厂的孩子家长不得不在山里山外、生产与生活区之间来回疲惫地奔波。

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