谁没有心理价位

据2月10日《北京青年报》报道，北京市保姆平均月工资五年上涨了约50%，已超过了一些雇主的心理价位。退休在家的李老爷子带着怨气打来电话说：“现在这保姆怎么这么不好找啊，工资要得越来越高。”

五年上涨了50%，这个涨幅确实不可谓不高。但是，涨了50%后，保姆的平均月工资究竟多少？据记者调查了解，现在一名普通保姆的平均月工资约为600元左右。600元，就使雇主感到难于承受，雇主的心理价位究竟是多少？

600元，高了还是低了？雇主有心理价位，保姆就没有心理价位？保姆也有家庭，上有老下有小，拖家带口，要养活一家人，自然也有自己的心理价位。保姆究竟应该拿多少钱工资？这首先应以北京市城镇职工月平均工资作参照。据北京市统计局提供的数字显示，2004年全市城镇单位职工月平均工资为2362元。600元大约也就是北京市城镇职工月工资的四分之一。保姆从事的家政服务也是一种职业，她们辛辛苦苦一个月，拿的却是城镇职工工资的四分之一，难道还不应该？

其次，在市场经济条件下，保姆的工资多寡最终还得由市场说了算，而不是以雇主的心理价位和保姆的心理价位为意志的。近五年来，北京市保姆平均月工资上涨了50%，问题不是现在保姆要得越来越高，而是过去雇主给保姆的工资原本就不尽合理。这应由市场在自我调节中，逐渐去修正。目前，北京市已出现保姆供不应求的现象，这不仅说明600元这个平均数并不为高，而且还有继续上涨的空间。

农民工进城务工，和城里人付出同样的劳动，拿的却是最低的工资，这本身就不公平。保姆平均月工资五年上涨了约50%，是好事不是坏事。如果真的有一天保姆拿到的工资和城镇职工工资不差上下，那么，中国的城乡差别和贫富差别就会越来越缩小。　（纪卓瑶）