派优秀员工赴日学习

本报讯　日前，宝鸡东岭集团外派31名优秀员工赴日本学习先进技术和管理经验，这是该企业建设学习型企业的内容之一。

为了使企业适应国内外市场竞争需要，东岭集团特别重视学习国外成功企业的经验。这次派往日本的优秀员工主要是钢铁冶炼、有色冶炼、经营销售、生产管理等方面的中层管理人员，平均年龄30岁，分布在东岭下属的略阳钢厂、凤县锌品厂、西安轧钢厂以及在兰州、重庆、上海等东岭分公司的员工。学习的主要课程有“经营战略”、“营销商务”、“综合生产管理”、“组织人力资源管理”等，将在日本丰田、松下、川琦等15家世界知名企业实地参观学习。　宝鸡记者站　山雨