提倡建立金牌工人制度

本报讯　昨天上午，全省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰大会在西安举行。会议提出，要在企业建立首席技师、首席操作师、金牌工人、工种带头人、专家型技能人才等制度，充分发挥他们的骨干带头作用。

省总工会常务副主席、省“创争”活动领导小组组长卢其松强调：今后开展“创争”活动一要提高对“创争”活动的认识；二要广泛动员各方面、各阶层的职工群众积极参加“创争”活动；三要不断创新“创争”活动的工作机制、工作内容、工作方法，进一步推动我省“创争”活动向前发展。

省总工会副主席李向柱在讲话时指出，当前和今后一个时期要以提高职工思想道德素质和职业技能为核心，以包括一线职工、科技人员和农民工在内的职工群众为主要对象，以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点，以培养企业技能型人才为目标，以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的，努力把“创争”活动的各项工作落实到基层。他强调要突出抓好以下几个方面的工作：一是进一步明确开展“创争”活动的目的和意义；二是在“创争”活动中要以提升学习力、增强凝聚力、强化执行力、拓展创新力为主线，进一步提高企业和职工的核心竞争力；三是建立健全制度是开展“创争”活动的根本保障，要进一步形成稳步推进的长效工作机制；四是整合社会资源，进一步构筑职工学习成才的宽广平台；五是加大宣传力度，进一步营造有利于开展“创争”活动的学习氛围和良好社会环境；六是加强组织领导，进一步推动全省“创争”活动的健康发展，使“创争”活动取得更大的成效。

此次大会由省文明办、发改委、教育厅、科技厅、国防科工委、人事厅、劳动和社会保障厅、国资委、工商联和省总工会联合召开。会上对先进单位和个人进行了表彰奖励。　本报记者　阎冬

图为省总工会副主席卢其松、李向柱等领导向获奖者颁发证书。

郭玉军　摄