执法当“零度容忍”

·魏俊兴·

前不久，香港廉政公署一名前女高级职员，因谎称有病，骗取了402天的有薪病假，而付出了“15个月的牢狱生涯、昂贵的律师费、信誉尽失等”惨痛代价，成为香港首个因“诈病”而受到刑事处罚的个案。

这一在香港以至国人中引起强烈反响的个案，在向民众展现香港廉署不姑息犯法员工、以行动捍卫诚信价值观的清廉公正良好形象的同时，也成为让人们入脑入心的生动教育案例。

作为执法机关的香港廉署，之所以对涉嫌违法“诈病”的属下都不放过，且为办理此案花费高达百万公款，秉持的就是“零度容忍”原则。在这个原则指导下打击贪污，“无论是大贪还是小贪，100元，10元，甚至1元都要处理”。属下员工因“诈病”首个被刑事处罚，就是“零度容忍”原则的体现。

从这个意义上，香港之所以犯罪率低，正是他们在执法中坚持“零度容忍”原则，“勿以恶小而不处”的结果。