居民冷暖挂心间

近年来，随着庆华公司改革改制的不断推进，社区居民的人员构成发生了很大变化。离退休人员大量增加、自谋职业离职下岗人员增多，使原来较纯粹的企业家属区越来越呈现出社会化的趋势。

为“营造文明安康的庆华家园”，去年庆华公司把企业文化向社区推进作为促进社区和谐发展的切入点，公司所属30余个单位分别开展了“新老员工对口畅谈会”活动，先后有600余名离退休老同志被邀请到公司参观、座谈。有位退休职工激动地谈到：“公司的变化非常大，设备更新了，技术先进了，厂区和社区的环境都大变样。明年社区要是组织退休职工给上班员工接送小孩，我就第一个报名。”

把社区居民的冷暖时刻挂在心间，是推动文明社区建设的具体行动。今年春节，庆华公司从帮扶基金中拿出11万元，用于走访慰问离退休人员、工亡职工家属、工伤职工及有困难的退休职工和在职职工。先后为近百户下岗人员办理了社会低保救济，并对有创业意向者提供经济担保20余万元。

本着为员工家属办实事的宗旨，庆华公司不断完善社会化服务功能：2005年12月，公司有关职能部门积极与西安市住房公积金管理中心磋商，实现了员工用住房公积金贷款购房的愿望；今年年初，公司启动了“为70岁以上老人过生日”活动；为方便高龄老人就医，有关部门与庆华医院协商，免去70岁以上老人看病挂号手续及所需的挂号费和诊疗费；公司还筹措资金100多万，对因历史原因拖欠职工多年的部分医药费给予了报销解决。

今年，庆华公司将近一步加大对社区建设的投资力度，完善社区服务职能。在公司第二届一次职代会上，总经理周奎军明确提出要为职工办六件好事，其中涉及社区建设4件。企业文化进社区工作的开展，逐步增强了社区对公司发展理念的认同感，为公司的生产经营提供了良好的人居环境和思想氛围。使企业与社区结成新的利益共同体，为企业的长远发展获取最广泛持久的支持力。

朱樱　本报记者　阎冬