渭河公司留人有方

本报讯　就在各地塑料加工企业“用工荒”愈演愈烈之际，陕西渭河塑业公司不仅留住了人才，而且使一些已“跳槽”的农民工又回到了工厂。

多年来，该公司严格遵守《劳动法》的有关规定，定期为农民工发放工资和奖金，为农民工配备的各种劳动防护用品也一应俱全。此外，他们对临时工中的技术和管理骨干每人每月发给50～80元津贴，对被聘用的技师每人每月发给100元津贴；在工资待遇、劳保福利等物质方面减小临时工与正式工的差距，而且任何人不得把农民工叫“临时工”，而是同正式工一道，统称为公司员工，享有同等权利。

这些举措的实施，使临时工月薪平均较以前增加了20%，而今，不仅原本“蠢蠢欲动”的员工不再“胡思乱想”，就连已经“飞走”的员工也纷纷“飞”了回来。　（陈继军）